Werk in Ontwikkeling

Talentanalyse en (systemische) Coaching bij loopbaan-, leiderschaps- en persoonlijke ontwikkeling

Ben jij toe aan een belangrijke stap in je ontwikkeling en wil je hulp gebruiken van een professioneel begeleider die jou daarin stimuleert? Ervaar jij dat je wel wil veranderen om te groeien maar dat je steeds terugvalt in je oude gedrag? Dan kan coaching daarbij helpen.

 

Aanleiding voor coaching kan zijn dat jij meer sturing wil krijgen op je eigen loopbaan, of dat jij jouw talenten wil ontwikkelen die nodig zijn om een stap te maken in wie je bent als (werkend) persoon. Het kan ook zijn dat er in je nieuwe rol moeilijkheden zijn ontstaan die je wil overwinnen. Misschien wil je een betere balans  in je werk om overbelasting te voorkomen.

Coaching in loopbaan, persoonlijke ontwikkeling of leiderschap kan helpen bij vragen als:

  • Heb jij moeite met communiceren, merk je dat jij steeds in de verdediging schiet of juist de aanval kiest
  • Wil je dat er iets verandert en ervaar jij weerstand bij jezelf of de ander
  • Ervaar je problemen of conflicten in de samenwerking
  • Wil jij je team naar betere prestaties en  samenwerking ontwikkelen
  • Vraag jij je af hoe je het goede gesprek voert met jouw medewerker(s)
  • Ben je als collega de leidinggevende geworden en is je positie lastig
  • Zit je niet helemaal op de juiste plek en wil je zicht op je werkelijke talenten
  • Wil je een loopbaanstap maken en weet je niet zo goed waar te beginnen
  • Vind je het moeilijk te solliciteren en jezelf te presenteren

Ik coach mens en organisatie op duurzame inzetbaarheid, werk- en privébalans en op de verhouding tussen betrokkenheid, vitaliteit en productiviteit. Ik begeleid individuen, groepen en organisaties bij loopbaanplanning, leiderschapsontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling binnen een werkcontext. Ik adviseer in werving en selectie en management development.